Удержания с работника в пользу государства

Удержания с работника в пользу государства thumbnail

Удержания с работника в пользу государства

Ирикк
спросил 
2 октября 2013 в 15:39

20268 просмотров

Добрый день, уважаемые форумчане!
Такой вопрос- на сотрудника пришло Извещение из УФСИН “приговором суда осужден по ст.157 УК РФ к 6 месяцам исправительных работ с удержанием 5% заработка в доход государства ежемесячно с отбыванием наказания по основному месту работ”. На обратной стороне прописан Порядок : “Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам”.Т.е. НДФЛ не удерживается с этих 5%, правильно ли я поняла? для примера зарплата 10000руб., 500руб.-перечисление по извещению, НДФЛ (10000-500)*13%.
буду признательна за ответы.

Удержания с работника в пользу государства

Удержания с работника в пользу государства

Здравствуйте.
Согласно ст. 226 НК РФ с суммы заработной платы, начисленной работнику, организация – налоговый агент обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ.

Цитата:1. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.

(ст.210 НК РФ).
Организация, которая выплачивает заработную плату осужденному к исправительным работам, производит удержания в доход государства после удержания НДФЛ.

Бухгалтерия

Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами

nataa

105 681 балл

, г. Екатеринбург

Удержания с работника в пользу государства

Удержания с работника в пользу государства

Спасибо за ответы.
Касаемо НДФЛ:
2.2. Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Общий размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам (например, в счет исправительных работ, алиментов, судебных исков) не должен превышать 70% (п. 90 Инструкции о порядке исполнения наказаний без изоляции от общества).
ст. 50, “Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации” (постатейный) (4-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. А.А. Чекалина, В.Т. Томина, В.В. Сверчкова) (“Юрайт-Издат”, 2007) {КонсультантПлюс}

Статья 138.ТК. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

и Если можно на цифрах ( так понятнее),тем более, что на него пришел еще и исполнительный лист на 50% удержание по задолженности по алиментам.
например: зарплата 10000р,
1. удержание 5% – 500руб., перечисление в бюджет
2. НДФЛ- 10000*13%=1300руб.,
3. По исполнительному листу по алиментам (10000-1300)*50%=4350руб
4. На руки 10000-1300-500-4350=3850руб.
Заранее спасибо!

nataa

105 681 балл

, г. Екатеринбург

Удержания с работника в пользу государства

Удержания с работника в пользу государства

Источник

Из заработной платы работника производятся удержания по решению суда по исполнительным листам на алименты 25% и на задолженность по алиментам 35%, итого 60%. В мае 2016 г. из уголовно-исправительной инспекции по этому работнику пришло уведомление об удержании из заработной платы 10% в пользу государства, но без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Изучив ст. 99, 100, 111 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ, ст. 44, 45 и 50 УК РФ, статью 138 Трудового кодекса РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852 из заработной платы работника удержания были произведены следующим образом: 1) 10% по исправительным работам от заработка без удержаний – это удержания первой очереди, в нашем случае с заработка 10 400 руб. – это 1040 руб. при любых вариантах расчета; 2) НДФЛ само собой с заработка 10 400 руб. будет 13% и равен 1352 руб.; 3) а вот удержания по алиментам по факту получаются удержаниями 3-й очереди и все что от 70% заработка без НДФЛ осталось будет удержано на алиментные платежи, хотя они по ст. 111 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ и “вроде как” формально к 1-й очереди относятся, получаем: 10 400 руб. – НДФЛ = 9048 руб. – 70% можно удержать, это 9048 х 70% = 6333,60 руб. в первую очередь удерживаем 10% – 1040 руб. по исправительным работам и остается 6333,60 – 1040 = 5293,60 руб. (на алиментные удержания). Эти алиментные удержания распределены на удержания 25% от заработной платы – это алименты (9048 руб. х 25% = 2262 руб.) и оставшаяся сумма – на задолженность по алиментам (3031,60 руб.). Правильно ли произведены удержания? Также удержания по алиментам перечисляются работодателем взыскателю путем безналичного перечисления платежным поручением, стоимость этого перечисления для организации согласно тарифам банка составляет 30 руб. за 1 платежное поручение. В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Закона 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” перевод и перечисление денег производится за счет должника. Таким образом, эти 30 руб. работник должен компенсировать организации, иначе это может быть квалифицировано как доход работника. За счет каких средств производится компенсация этих расходов – за счет оставшихся после удержания средств работника в размере 30% от заработка или они должны быть учтены при расчете удержаний в составе удержаний в пределах 70% от заработка?

Читайте также:  Польза и вред танцев живота

Удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолетних детей относятся к требованиям первой очереди. Оба вида удержаний должны исчисляться из суммы, оставшейся после удержания налогов.

В Вашем случае удержания должны производиться из суммы 9 048 рублей. Всего может быть удержано 6 333,6 рублей для исполнения требований о взыскании в доход государства удержаний при отбывании исправительных работ, а также о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, включая задолженность по алиментам, из которых:

– 25% – взыскателю на уплату алиментов;

– 35% – взыскателю на уплату задолженности по алиментам;

– 10% – в доход государства в счет отбывания исправительных работ.

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Данные платежи относятся к платежам четвертой очереди. То есть указанные суммы можно удержать из заработной платы работника после исполнения вышеуказанных требований.

Правовое обоснование:

В силу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные указанной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” устанавливает, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 названной статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

В соответствии со ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

Читайте также:  В чем польза сосновых иголок

1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

На основании ч. 3 ст. 50 УК РФ из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

В соответствии с п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, июль 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда “Онлайнинспекция.РФ” и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Источник

Пример

В организацию ООО “ТФ-Мега” 19.08.2019 поступили извещение и копия приговора суда от уголовно-исполнительной инспекции о
начале исправительных работ и удержаниях из заработной платы сотрудника Репина И. И. Размер удержания в доход государства составляет
15 процентов. Удержание следует производить до 30.10.2019. Кроме того, инспектором УИИ отмечено, что удержание рассчитывается из
начисленного заработка до удержания НДФЛ.

Необходимо рассчитать и произвести удержание из заработной платы осужденного к исправительным работам.

Выполняются следующие действия:

  1. Настройка вида удержания.
  2. Регистрация и расчет удержания.

Настройка вида удержания

  1. Раздел НастройкаУдержания.
  2. Кнопка Создать.
  3. В поле Наименование заполните название вида удержания, в нашем примере – Удержание осужденного к исправительным работам
    (рис. 1).
  4. Флажок Удержание больше не используется устанавливается, если на предприятии такое удержание больше не используется.
  5. На закладе Основное:
    • в разделе Назначение и порядок расчета в поле Назначение удержания выберите значение Прочее удержание в пользу
      третьих лиц
      . В поле Удержание выполняется – значение Ежемесячно (такое удержание можно назначить в качестве планового
      с помощью документа Постоянное удержание в пользу третьих лиц, а его расчет будет автоматически выполняться при окончательном
      расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и взносов);
    • флажок Удерживается при расчете первой половины месяца установите, если удержание должно учитываться при расчете аванса с
      помощью документа Начисление за первую половину месяца, а также при выплате в межрасчетный период;
    • в разделе Расчет и показатели переключатель установлен в положение Результат рассчитывается, по ссылке
      Редактировать формулу вызовите редактор формул и опишите формулу удержания. Например,

РасчетнаяБаза * ПроцентУдержанияОсужденногоКИсправительнымРаботам / 100

где:

Расчетная база – сумма результатов начислений, указанных для рассчитываемого удержания в списке базовых, на закладке Расчет
базы
(предопределенный показатель);

ПроцентУдержанияОсужденногоКИсправительнымРаботам – новый показатель, который надо создать.

Рис. 1

Удержания с работника в пользу государства

6. На закладке Расчет базы в табличной части по кнопке Подбор укажите виды начислений, результаты которых будут
использоваться при расчете удержания (рис. 2).

Рис. 2

Удержания с работника в пользу государства

7. Закладка Бухгалтерский учет появляется для удержаний с назначением Прочие удержания в пользу третьих лиц и Удержание
в счет расходов по прочим операциям
и видом операции по зарплате Удержание по прочим операциям с работникам. В нашем примере
удержание с назначением Прочие удержания в пользу третьих лиц. На этой закладке установляется флажок Является основанием оформления
кассового чека
, если необходимо отметить удержания, которые являются основанием для оформления кассовых чеков, и передать эту информацию
в бухгалтерскую программу (рис. 3). В нашем примере флажок устанавливать не нужно, потому что это удержание не требует применения
контрольно-кассовой техники. Удержание из зарплаты осужденного к исправительным работам в доход государства расчетом не является.

Читайте также:  Барвинок польза и вред для здоровья

Рис. 3

Удержания с работника в пользу государства

8. На закладке Описание в поле Краткое наименование можно задать краткое наименование удержания. Оно будет выводиться в
различных отчетах по удержаниям. Также на этой же закладке можно заполнить произвольное описание удержания для справки (рис. 4).

Рис. 4

Удержания с работника в пользу государства

9. Кнопка Записать и закрыть.

<- вернуться в начало статьи

Регистрация и расчет удержания

Для назначения сотруднику удержания используется документ Постоянное удержание в пользу третьих лиц.

  1. Раздел ЗарплатаАлименты и другие удержания.
  2. Кнопка Создать.
  3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту
    организацию, сотруднику которой вводится сумма удержания.
  4. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.
  5. В поле Удержание выберите вид удержания (для выбора доступны виды удержаний с назначением Прочее удержание в пользу третьих лиц).
    В нашем примере – Удержание осужденного к исправительным работам.
  6. Установите переключатель в положение Начать новое удержание. Если удержание этого вида сотруднику уже назначено, то с помощью другого
    экземпляра документа можно изменить его условия (размер), установив переключатель в положение Изменить …, или прекратить с выбранной
    даты, установив переключатель в положение … или прекратить удержание, действующее на основании и указав в качестве основания документ, с
    помощью которого был назначен данный вид удержания. Кроме того, есть возможность назначить еще одно удержание этого же вида, например, в пользу
    другого контрагента.
  7. В поле С… укажите дату, с которой будет производиться удержание (в нашем примере – с 19.08.2019). В поле удерживать по…
    укажите дату, после которой удержание производить не следует. Если окончание периода не задано, впоследствии прекратить удержание можно другим
    экземпляром документа.
  8. В поле Контрагент выберите третье лицо, в пользу которого выполняется удержание (которое предварительно необходимо добавить в справочник
    Контрагенты (раздел НастройкаКонтрагенты). Его указание позволяет при последующем формировании данных для отражения в
    бухгалтерском учете заполнить контрагента в этих данных автоматически.
  9. В табличную часть введите строку по кнопке Подбор или Добавить и укажите:
    • в колонке Сотрудник – сотрудника, из зарплаты которого производится удержание;
    • в колонке Рабочее место есть возможность выбрать, с начислений по какому рабочему месту следует выполнять удержание, если
      сотрудник работает на нескольких местах работы – на основном месте работы и по внутреннему совместительству. По умолчанию установлено
      значение Все рабочие места, т.е. удержание назначается по всем рабочим местам;
    • в колонке % удерж исп. работ – процент удержания. В нашем примере – 15 процентов.
  10. Кнопка Провести и закрыть.

Рис. 5

Удержания с работника в пользу государства

Расчет удержания производится с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата
Начисление зарплаты и взносов).

  1. Для автоматического заполнения и расчета документа используйте кнопку Заполнить или Подбор (рис. 6).
  2. При заполнении документа в табличную часть на закладке Удержания вносятся строки по всем видам удержаний,
    назначенным сотрудникам.

Расчет удержания произведен с суммы начислений до удержания НДФЛ. Сотруднику за август 2019 года начислена зарплата в сумме 40 000 руб.
Удержание необходимо производить с 19.08.2019. База за август для расчета удержания составляет: 40 000 руб. / 22 раб. дн. * 10 раб. дн. =
18 181,82 руб. Размер удержания равен: 18 181,82 руб. * 15% = 2 727,27 руб.

Рис. 5

Удержания с работника в пользу государства

При синхронизации данных с бухгалтерской программой на сумму удержания создается проводка по дебету счета 70 и кредиту счета 76.49
“Расчеты по прочим удержаниям из заработной платы работников”.

<<- вернуться в начало статьи

Источник