Удержания по исполнительному листу в пользу банка
Могут ли приставы увеличить % взимания с зар. платы в пользу банка, если поступили исполнительные листы из других банков.
ответ юриста
В общей сложности судебный пристав не вправе удерживать более 50%.
ответ юриста
Пристав обязан сделать сводное исполнительное производство и взимать не более 50 %.
Краткое содержание:
1. Возник такой у меня 3 исполнительных и листа в пользу банка и три зарплаты пенсия, зарплата и совмещение. Могут ли с 3 счетов производить оплату в пользу одного исполнительного решения.
ответ юриста
1.1. Такое возможно, если они открыты в одном банке. Иначе физически сложно, исполнительный лист то один.
2. У банка которого я брал кредит отозвали лицензию. Кредит платил по исполнительному листу, т.е. вычитали из зп. Сегодня позвонили из бухгалтерии и сообщили что деньги которые были вычтены в пользу погашения кредита вернулись обратно, и меня спрашивают что делать. А действительно что же делать и как быть в такой ситуации?
ответ юриста
2.1. Отлично! Ничего не делать – пусть выдают Вам. Только объяснить это бухгалтерии нужно настолько тонко, чтобы они судебных приставов даже не переспрашивали. :sm_ad: В противном случае изменят счет или просто начнут их копить на депозите приставов, пока их временный/конкурсный управляющий оттуда не запросит.
ответ юриста
2.2. Если деньги на депозит пристава перечислялись, то они не могли их вернуть обратно работодателю.
Если вернулись из банка, то работодатель обязан сообщить приставу об этом, т.к. ИЛ в производстве у него. Поступление на счёт ОСП денег для вас обернется исполнением обязательств перед взыскателем и с вас требовать уде ничего не смогут. Приставы сейчас должны будут решать вопрос куда деньги перечислить и это уже не ваша забота и бухгалтерии тоже.
3. Законно ли списание долга, по исполнительному листу, в пользу истца (банка-кредитора) , если пенсия минимальная (8488 р.) , и равна прожиточному минимуму установленному в Ростовской области?
ответ юриста
3.1. Да законно. Списание может производиться с любого ежемесячного дохода, но не более 50%.
Если Вам необходима рассрочка платежа обращайтесь в суд с заявлением и доказательствами своей позиции.
ответ юриста
3.2. На основании ФЗ “Об исполнительном производстве” на пенсию по старости может быть обращено взыскание судебным приставом, но не более 50 % от всего размера. С другой стороны размер денежных средств, которые ежемесячно остаются у должника после удержания судебными приставами, не должен быть меньше величины прожиточного минимума. Так как ваша пенсия равна прожиточному минимуму направьте на имя старшего судебного пристава ходатайство об уменьшении размера удержаний в рамках исполнительного производства, приложив справки о размере получаемой пенсии и отсутствии иного дохода. Если от судебных приставов будет отказ обратитесь с данным вопросом в суд.
ответ юриста
3.3. Статья 99 ФЗ “Об исполнительном производстве” позволяет приставу удерживать с вашей пенсии до 50% денежных средств. Получив Постановление от пристава вы вправе его обжаловать и просить снизить % удержаний согласно ст.446 ГПК РФ, где прописано про прожиточный минимум.
4. У меня з /п 20000 30% вздымаются по исполнительному листу в пользу банка.. долг по ЖКХ 209000. по реструктуризации мне сражались ежемесячно оплачивать 10% от долга.. что мне делать.?
ответ юриста
4.1. По нескольким исполнительным листам судебные приставы имеют право удерживать до 50% от доходов должника. Удачи и всего доброго.
ответ юриста
4.2. Судя по Вашему тексту Вы оплачиваете 30% от зп, а пристав имеет право удерживать по ИЛ до 50%, без учета Ваших несудебных долгов, так что остается только терпеть и оплачивать (
5. На сотрудника пришло два исполнительных листа: взыскание 50% с зарплаты в пользу банка (от 20.04.2016) и взыскание 50% с зарплаты в пользу физ лица (от 06.10.16). Удерживать в соответствии с очередностью поступления листов или же приоритет физ лицу?
ответ юриста
5.1. Никаких приоритетов, теперь каждый из владельцев исполнительных листов будет получать по 25% с зарплаты должника.
ответ юриста
5.2. Приоритетов при исполнении нет, т.к. по ТК РФ более 50 % от заработной платы вы удержать не можете. Следовательно взыскатели будут получать по 25%. А приставы должны объединить листы в сводное производство.
6. Слышала такую фразу: если в течение трёх лет из зарплаты или иных доходах вычитают 50% в пользу банка по исполнительному листу, то по истечению трех лет остальная задолженность если осталась списывается.” И потом уже нет ни какой задолженности. Правда ли это? спасибо.
7. Сложилась такая ситуация. С бывшего мужа были удержаны алименты по исполнительному листу в моб пользу. Удержанные деньги упали на депозит приставов. Приставы ответили, что деньги с депозита будут переведены на мой счет в течение трех рабочих дней. Уже прошла неделя, а от приставов не привета ни ответа. Как мне поступить, чтобы деньги были переведены на мой счет в банке.
ответ юриста
7.1. Такое часто бывает на практике. Почаще звоните, узнавайте.
8. Вопрос вот в чем умения приставы стали блокировать счёт на который идёт зарплата и перечислять все деньги в пользу банка хотя у меня есть ещё и алименты но их почему-то не перечисляют а снимают все в пользу банка сославшись что у них идёт списание в порядке исполнительного листа и что было вперёд тому и отчисляют, скажите правомерно это или алименты считаются первоочередными и если не правы приставы на кого писать жалобу.
ответ юриста
8.1. Приставы не правы… Пишите жалобу в прокуратуру.
ответ юриста
8.2. Павел!
Для ответа нужно видеть решение о взыскании алиментов (порядок уплаты) и решение по взысканию долга банку.
В том, что пристав наложил арест на Вашу зарплатную карту, ничего противозаконного нет, поскольку это право судебного пристава.
Но Ваше право обратиться за разъяснениями о необходимости этой меры, а также запросите в письменном виде, каким образом пристав распределяет взыскиваемые суммы.
После этого можно будет решать о целесообразности обращения в прокуратуру!
9. На меня был составлен исполнительный лист в пользу сбербанка но так как я нахожусь в декретном отпуске на мою карту зарплатную организация перечисляет детское пособие а банк снимает все оставляя меня без средств существования, обратившись в банк мне сказали что банк имеет право снимать с любых счетов. Подскажите как мне быть и что делать.
ответ юриста
9.1. Обратитесь к прокурору и обжалуйте действия банка списывать пособия они права не имеют возьмите в бухгалтерии справку что вам на данный счет пособие перечисляется.
10. Выиграли суд от общественной организации “защита потребителей” от восточного банка. Взыскать с восточного банка в пользу потребителя… рублей в счет компенсации незаконно удержанной страховой премии. Можно ли перечислить денежные средства с исполнительного листа на счет другого человека, а не на свой?
ответ юриста
10.1. Получайте деньги и перечисляйте ему, что вам мешает.
ответ юриста
10.2. Нет, по исполнительному листу будет выплачено тому, кто в исполнительном листе. Хотите в пользу третьего лица – это через суд.
11. В ФССП находиться исполнительный лист на взыскание задолженности в пользу Банка.
В настоящий момент Банк выставлен на продажу.
В случае банкротства Банка исполнительный лист будет закрыт.
А в случае реструктуризации?
ответ юриста
11.1. Долг будет взыскивать банк правопреемник.
ответ юриста
11.2. Долг перейдёт правопреемнику.
12. На оставшиеся 30% от зарплаты после вычета 70% по исполнительным листам может нет банк производить списания в свою пользу по погашению кредита, 30% это минимум оставшийся на проживание.
ответ юриста
12.1. Сам банк производить никаких списаний не имеет права, без решения суда.
Удержание суммы больше 70% не допускается законом.
13. По исполнительному листу забирают 50%зарплаты в пользу банка ВТБ-24, оставшаяся часть зарплаты пересылается в сбербанк. Арестовали там счет и оставшуюся зарплату Правомерно ли это.
ответ юриста
13.1. Нет. Неправомерно. Требуйте снятия ареста от приставов.
ответ юриста
13.2. Могут удерживать не более 50%
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания
Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю
Удержания из больничных в «пилотных» регионах
Какие документы имеют силу исполнительных
Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.
Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.
Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.
Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).
Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.
Отсюда следует два вывода.
- Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1).
- Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.
Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.
У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.
Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.
Какой документ важнее
Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?
Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:
- Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
- Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.
В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)
| Очередь | Что взыскивается |
|---|---|
| 1 очередь |
|
| 2 очередь |
|
| 3 очередь | Требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды |
| 4 очередь | Прочие требования |
Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.
Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.
Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.
Каков максимум для удержания
Несколько взысканий разной очерёдности
В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):
- Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
- Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
- Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- Возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.
Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.
Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.
Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты на детей и взрослых
Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.
Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.
Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %. А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.
Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.
На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.
Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000-(20000-1400*2)*13%).
Теперь начнем расчёт.
- Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
- Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
- Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
- доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
- доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
- доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
- Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% – 8882). Данные деньги отправляются только детям.
Итого супруга получит 3580,97 руб., дочь 4441 руб., сын 2690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1419,03 руб.
Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю
Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?
Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.
Удержания из больничных в «пилотных» регионах
С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать.
Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни).
Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?
Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.
Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.
Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.
Алексей Крайнев, налоговый юрист