Как провести с пользой больничный
Температура, насморк, кашель — и вот ты сидишь дома на больничном, пока подруги ходят на интересную работу, а вечерами совершают набеги на бары. В таком состоянии, прямо скажем, делать ничего не хочется, разве что лежать, хныкать и глотать разноцветные микстуры в надежде, что уменьшишься, как сказочная Алиса, и попадешь в сказочный мир, где тепло, солнечно и пахнет розами. Без паники — простуда не повод для хандры и скуки! Предлагаем семь проверенных способов, как скоротать время на больничном с пользой.
Ответь на письма, сообщения и комментарии
У каждой из нас есть пара-тройка, а то и десяток неотвеченных писем в почте, пропущенных сообщений в соцсетях или посланий от друзей в разных мессенджерах. Возможно, до болезни ты действительно была настолько занята другими делами, что не могла выкроить и пары минут на ответы. Что же, теперь у тебя масса свободного времени. Более того, онлайн-общение, не требующее ни напряжения голосовых связок, ни подъема с постели, принесет массу удовольствия и отвлечет от болезни.
Если чувствуешь себя дома очень одиноко, пригласи друзей или коллег. Думаем, они с радостью примчатся по первому твоему зову с пакетом апельсинов и сладостей. Психологи доказали, что человек получает искреннее удовольствие от помощи другому, поэтому не мешай людям делать добрые дела. К тому же положительные эмоции от общения могут и тебя подзарядить энергией для выздоровления.
Займись самоанализом
Есть мнение, что все болезни носят психосоматический характер. Иными словами, истоки заболеваний кроются не в попадании вируса в организм, нехватке или переизбытке какого-то гормона, а гораздо глубже, в недрах нашей психики. Постарайся вспомнить, что тебя тревожило в последнее время. Может, какие-то неразрешенные вопросы или внутренние противоречия? Представь себе, организм может реагировать на твои мысли и поступки в виде различных болей и усталости, и к нему обязательно надо прислушиваться, чтобы в дальнейшем избежать тяжелых последствий. В общем, анализируй это!
Посмотри хороший фильм
Как ты догадываешься, в мире очень-очень-очень много фильмов, которые ты до сих пор так и не посмотрела. И если за новинками еще как-то удается следить, то с классикой хуже. Не смотрела «Завтрак у Тиффани» и «Сладкую жизнь», о «Касабланке» знаешь только благодаря цитатам героев из других фильмов и до сих пор думаешь, что Ингмар Бергман — шведский дизайнер обуви? Самое время составить шорт-лист картин, обязательных к просмотру, заварить чай, устроиться поудобнее с котом на коленях и начать киносеанс.
Вышивание крестиком, вязание, бисероплетение и валяние из войлока — прекрасные занятия для тех, у кого масса времени, в том числе и из-за болезни. Не многие знают, что рукоделие — реальный способ, который помогает справляться с долгосрочной физической болью и преодолевать депрессию. Это своего рода медитация: расслабляет организм, уменьшает стресс и тревогу. Еще один из плюсов рукоделия — его можно совмещать с просмотром интересных фильмов!
Наведи красоту
Домашний «арест» — прекрасное время для того, чтобы устроить дома настоящий салон красоты. Сделать маску для лица и волос, маникюр и педикюр, принять ванну с аромамаслами, поэкспериментировать с собственным образом. Изучить десятки видеоуроков бьюти-блогеров и освоить новые виды укладки и макияжа. Все это тебя точно заинтересует, взбодрит и, может даже, развеселит, и по возвращении к «нормальной жизни» ты предстанешь перед коллегами и друзьями в абсолютно новом образе.
Послушай аудиокниги
Часто болезнь сопровождается ненавистной головной болью и резью в глазах, поэтому чтение книг становится настоящей мукой. Выход — слушать любимые произведения. Все, что тебе нужно, — это выбрать нужный аудиофайл и нажать play. Закрой глаза и под размеренную речь рассказчика окунись в новый мир, оставив позади тревоги и болезнь. Выздоравливай!
Текст: Мария Разумова
Фото: Pexels.com, Pixabay.com
Êàê ïîëó÷èòü áîëüíè÷íûé ëèñò, íå áîëåÿ
Ðåçóëüòàò áóäåò çàâèñåòü, êàê îò âàøåãî óìåíèÿ èçîáðàçèòü íåñ÷àñòíîãî áîëüíîãî, òàê è îò íàñòðîåíèÿ âðà÷à. Íî ñàìîå ãëàâíîå, ÷òî ýòîò ñïîñîá ïðîñò è áåçîïàñåí.
Èäèòå íà ïðè¸ì ê òåðàïåâòó â ñâîþ ïîëèêëèíèêó. Íàïðèìåð, ñóòðà, ïî ïóòè íà ðàáîòó.
Ïîìíèòå ãëàâíîå ïðàâèëî: åñëè âð¸øü áóäü êðàòîê.
Ñêàæèòå, ÷òî óæå âòîðîé äåíü ê âå÷åðó âàñ íà÷èíàåò çíîáèòü è òåìïåðàòóðà ïîäíèìàåòñÿ äî 37.4°C. Äí¸ì òåìïåðàòóðà íîðìàëüíàÿ, íî ÷óâñòâóåòñÿ ñëàáîñòü.
Åñëè ñïðîñÿò, ïî÷åìó âû â ïåðâûé äåíü íå ïðèøëè, ñêàæèòå, ÷òî ñïèñàëè ñâî¸ íåäîìîãàíèå íà óñòàëîñòü è ðåøèëè, ÷òî ñàìî ïðîéä¸ò.
Êîãäà âðà÷ íà÷í¸ò ðàññïðàøèâàòü âàñ ïðî äðóãèå ñèìïòîìû (ïîìèìî îçíîáà è òåìïåðàòóðû ïî âå÷åðàì), íå ïðèïèñûâàéòå ñåáå âñ¸ ïîäðÿä ýòî áóäåò âûãëÿäåòü ïîäîçðèòåëüíî.
Åñëè óæ ðåøèëè äîáàâèòü ñèìïòîì äëÿ óáåäèòåëüíîñòè, òî îãðàíè÷üòåñü íàñìîðêîì è ãîëîâíûìè áîëÿìè.
Áóäüòå îñòîðîæíû ñ òàêèìè ñèìïòîìàìè êàê êàøåëü è áîëü â ãîðëå (åñëè èõ íåò), èõ ìîæíî ëåãêî ïðîâåðèòü.
Âðà÷ ïîèíòåðåñóåòñÿ, ðàáîòàåòå ëè âû è íóæåí ëè âàì áîëüíè÷íûé. Íå ñòîèò ñàìîìó íà÷èíàòü ðàçãîâîð î áîëüíè÷íîì, ïî êðàéíåé ìåðå, ðàíüøå, ÷åì âðà÷ íàçíà÷èò âàì ëå÷åíèå.
Òåðàïåâò îòêðîåò âàì áîëüíè÷íûé íà 3 äíÿ.
Áîëüíè÷íûé ëèñò îòêðûâàåòñÿ â äåíü îáðàùåíèÿ. Çàäíèì ÷èñëîì áîëüíè÷íûå íå âûïèñûâàþòñÿ, íå âçäóìàéòå ïîïðîñèòü îá ýòîì!
Åñëè òåðàïåâòû â âàøåé ïîëèêëèíèêå íå ðàáîòàþò â ñóááîòó è âîñêðåñåíèå, òî ìîæíî ïðèéòè íà ïðè¸ì ïåðåä âûõîäíûìè, íàïðèìåð â ÷åòâåðã, è òîãäà âû áóäåòå îòäûõàòü 5 äíåé (÷ò, ïò, ñá, âñ, ïí). Äåíü çàêðûòèÿ áîëüíè÷íîãî ñ÷èòàåòñÿ íåðàáî÷èì, äàæå åñëè âû çàêðûëè åãî ñóòðà.
Åñëè íóæíî ïðîäëèòü áîëüíè÷íûé, òî â äåíü åãî çàêðûòèÿ, íà âîïðîñ âðà÷à î âàøåì ñàìî÷óâñòâèè, îòâåòüòå, ÷òî ñòàëî ëó÷øå, íî ïî âå÷åðàì òåìïåðàòóðà åù¸ äåðæèòñÿ â ðàéîíå 37-37.1°C. Ñ áîëüøîé äîëåé âåðîÿòíîñòè, âðà÷ ïðîäëèò âàì áîëüíè÷íûé åù¸ íà ïàðó äíåé.
Êóïèòü áîëüíè÷íûé îôèöèàëüíî íåâîçìîæíî!
Íèêîãäà, íå ïðè êàêèõ îáñòîÿòåëüñòâàõ, íå ïûòàéòåñü êóïèòü áîëüíè÷íûé ëèñò!!! Ýòî îáÿçàòåëüíî ïðèâåä¸ò ê ñåðü¸çíûì äëÿ âàñ ïîñëåäñòâèÿì.
Áîëüíè÷íûé ëèñò ýòî äîêóìåíò ñòðîãîé ôèíàíñîâîé îò÷¸òíîñòè, èìåþùèé ìíîãîóðîâíåâóþ çàùèòó (ñïåö. áóìàãà, çàùèòíûå âîëîêíà, ìèêðîòåêñò, âîäÿíîé çíàê è ìíîãîå äðóãîå)!
Íà ñàéòàõ, ïðåäëàãàþùèõ êóïèòü áîëüíè÷íûé îôèöèàëüíî èëè îôîðìèòü åãî çàäíèì ÷èñëîì, óâåðÿþò, ÷òî äåÿòåëüíîñòü èõ ëåãàëüíà è áîëüíè÷íûå ó íèõ íàñòîÿùèå. Íà ñàìîì æå äåëå îíè ïðîäàþò ïîääåëüíûå áëàíêè íèçêîãî êà÷åñòâà, íå ñïîñîáíûå âûäåðæàòü ïðîâåðêó, è äåÿòåëüíîñòü èõ ïðåñëåäóåòñÿ ïî çàêîíó.
Ïðè ìàëåéøèõ ñîìíåíèÿõ â ïðîèñõîæäåíèè áîëüíè÷íîãî, ðàáîòîäàòåëü ñäåëàåò çàïðîñ â ìåäó÷ðåæäåíèå åãî âûäàâøåå è âû ëèøèòåñü ðàáîòû. Íî ýòî íå ñàìîå ñòðàøíîå. Ïîäëèííîñòü è ïðàâèëüíîñòü çàïîëíåíèÿ áîëüíè÷íîãî ïðîâåðÿåò íå òîëüêî ðàáîòîäàòåëü, íî è ÔÑÑ (Ôåäåðàëüíàÿ ñëóæáà ñòðàõîâàíèÿ). Ïîääåëêó òàì ðàñïîçíàþò ìãíîâåííî, ïîñëå ÷åãî â îáÿçàòåëüíîì ïîðÿäêå íàïðàâÿò çàÿâëåíèå â ïîëèöèþ, ãäå ïðîòèâ âàñ âîçáóäÿò óãîëîâíîå äåëî ïî 327 ñòàòüå (÷. 3) ÓÊ ÐÔ (èñïîëüçîâàíèå çàâåäîìî ïîäëîæíîãî äîêóìåíòà).
Òàêèì îáðàçîì, êóïèâ áîëüíè÷íûé, âû ïîëó÷àåòå âñå øàíñû ëèøèòüñÿ ðàáîòû, èñïîðòèòü òðóäîâóþ è ïîïàñòü ïîä óãîëîâíîå ïðåñëåäîâàíèå (øòðàô äî 80000 èëè èñïðàâèòåëüíûå ðàáîòû äî äâóõ ëåò, ëèáî àðåñò äî 6 ìåñÿöåâ).
Ïîëó÷åíèå áîëüíè÷íîãî ÷åðåç âçÿòêó
Âàðèàíò ïîëó÷åíèÿ áîëüíè÷íîãî ÷åðåç âçÿòêó âðà÷ó, ñîâåòóþ äàæå íå ðàññìàòðèâàòü. Ïðè÷¸ì íå èìååò çíà÷åíèÿ, õîòèòå ëè âû êóïèòü áîëüíè÷íûé ó òåðàïåâòà â ñâîåé ïîëèêëèíèêå èëè â êàêîì-íèáóäü ïëàòíîì äèàãíîñòè÷åñêîì öåíòðå (ïëàòíîé êëèíèêå).
Íåóäà÷íàÿ âçÿòêà, â ëó÷øåì ñëó÷àå, çàêîí÷èòñÿ ñêàíäàëîì è èíôîðìèðîâàíèåì âàøåãî ðàáîòîäàòåëÿ.  õóäøåì, çàÿâëåíèåì â ïîëèöèþ è âîçáóæäåíèåì ïðîòèâ âàñ óãîëîâíîãî äåëà ïî 291 ñòàòüå ÓÊ ÐÔ (äà÷à âçÿòêè: øòðàô â 15-30 êðàòíîì ðàçìåðå îò ñóììû âçÿòêè èëè ëèøåíèå ñâîáîäû ñðîêîì äî äâóõ ëåò).
Âðà÷ ðèñêóåò íå ìåíüøå âàøåãî, ïîýòîìó ñîãëàøàòüñÿ íà âçÿòêó íå ñòàíåò. Îñîáåííî åñëè ðå÷ü èä¸ò î âûïèñêå áîëüíè÷íîãî ëèñòà çàäíèì ÷èñëîì.
Åù¸ îäíà ñåðü¸çíàÿ îøèáêà, êîòîðàÿ òî÷íî îáåðí¸òñÿ ïðîáëåìàìè ýòî ïîêóïêà áîëüíè÷íîãî, ïîñëå òîãî êàê ðàáîòîäàòåëü îòêàçàë âàì â îòãóëå èëè îòïóñêå. Ðàáîòîäàòåëü, íå èäèîò, îí ïðåêðàñíî ïîíèìàåò, ÷òî â òàêîé ñèòóàöèè, áîëüíè÷íûé âàø áûë ëèáî êóïëåí, ëèáî âûïèñàí ïî äîãîâîð¸ííîñòè. Ïî ýòîìó, êàê òîëüêî ëèñòîê íåòðóäîñïîñîáíîñòè ïîïàä¸ò ê íåìó â ðóêè, îí ñðàçó æå çàéì¸òñÿ åãî ïðîâåðêîé.
Ïîìèìî îôèöèàëüíûõ çàïðîñîâ ðàáîòîäàòåëü ìîæåò ñâÿçàòüñÿ ñ çàâåäóþùèì ïîëèêëèíèêè, îïèñàòü ñèòóàöèþ ïîñëå êîòîðîé âû «âíåçàïíî çàáîëåëè» è ïîïðîñèòü ïðîâåñòè âíóòðåííþþ ïðîâåðêó, â ðåçóëüòàòå êîòîðîé âûÿñíèòñÿ, áûëè ëè îñíîâàíèÿ äëÿ âûäà÷è áîëüíè÷íîãî èëè âû åãî êóïèëè.
Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.руЕсли работник находится на больничном во время простоя, листок нетрудоспособности оплачивается особым образом. В данной статье расскажем, как рассчитать пособие, если больничный открыт до объявления простоя, связанного с распространением коронавирусной инфекции, и действует в этот период, а также если нетрудоспособность началась в период простоя и продолжается после его окончания.
Особенности оплаты нетрудоспособности в период простоя установлены п. 7 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ).
Ситуация 1: больничный открыт до простоя, а закрыт в этот период
Если листок нетрудоспособности открыт работнику до объявления в учреждении периода простоя по любому из оснований (болезнь, травма, необходимость ухода за больным ребенком, кроме случаев нахождения на карантине в связи с распространением коронавирусной инфекции[1]), пособие по временной нетрудоспособности назначается:
- за период до объявления простоя — по общим правилам;
- начиная с даты начала простоя — в порядке, установленном п. 7 ст. 7 Закона №255-ФЗ.
В соответствии с указанной нормой в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за данный период выплачивается в том же размере, в котором сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Таким образом, бухгалтер должен рассчитать:
1) размер оплаты времени простоя, как если бы работнику был установлен режим простоя. Напомним, что простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, определенных пропорционально времени простоя;
2) размер пособия по временной нетрудоспособности, который зависит в том числе от страхового стажа работника и от причины нетрудоспособности.
Если первая из полученных величин окажется меньше второй, работнику время простоя будет оплачено именно в этом размере. То есть сотруднику, находящемуся на больничном, будет оплачен простой на общих основаниях. Если размер оплаты простоя превышает размер рассчитанного пособия (такое бывает, если у работника небольшой трудовой стаж), ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Работник находился на больничном с 17.03.2020 по 24.03.2020. С 23.03.2020 в учреждении объявлен простой по причинам, не зависящим от работников и работодателей. Страховой стаж работника — 10 лет, оклад — 25 000 руб., средний дневной заработок, рассчитанный для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, — 1 000 руб.
Поскольку стаж работы сотрудника превышает 8 лет, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Соответственно, за каждый календарный день нетрудоспособности, приходящийся на период до объявления режима простоя, работнику должно начисляться пособие в размере 1 000 руб.
За период простоя, возникшего по причинам, не зависящим от сторон, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере
2/3 от оклада при условии, что рассчитанная таким образом сумма не превышает размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный исходя из среднего заработка.
В марте по графику пятидневной рабочей недели 21 рабочий день, значит, за каждый день простоя работнику должно начисляться 793,65 руб. (25 000 руб. / 21 дн. х 2/3).
Поскольку в рассматриваемом случае размер оплаты времени простоя меньше размера пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного исходя из среднего заработка, работнику за первые 6 дней нетрудоспособности выплачивается пособие в полном размере, а за 2 дня, приходящиеся на период простоя, — в размере, определяемом в соответствии со ст. 157 ТК РФ.
Таким образом, за период нетрудоспособности работнику должно быть начислено пособие в размере 7 587,3 руб. ((1 000 руб. х 6 дн.) (793,65 руб. х 2 дн.)).
Воспользуемся условиями первого примера с той разницей, что страховой стаж работника составляет 3 года. Остальные данные те же:
оклад — 25 000 руб., средний дневной заработок, рассчитанный для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, — 1 000 руб.
Поскольку стаж сотрудника составляет 3 года, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 % среднего заработка. Соответственно, за каждый календарный день нетрудоспособности, приходящийся на период до объявления режима простоя, работнику должно начисляться пособие в размере 600 руб. (1 000 руб. х 60 %).
За период простоя, возникшего по причинам, не зависящим от сторон, оплата времени простоя осуществляется в размере 2/3 от оклада. В марте по графику пятидневной рабочей недели 21 рабочий день, значит, за каждый день простоя работнику должно выплачиваться 793,65 руб.
(25 000 руб. / 21 дн. х 2/3).
Поскольку в рассматриваемом случае размер оплаты времени простоя (793,65 руб.) превышает размер пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (600 руб.), работнику за все дни нетрудоспособности выплачивается пособие в размере, определяемом в соответствии с Законом №255-ФЗ. Таким образом, за период нетрудоспособности ему должно быть начислено пособие в размере 4 800 руб. (600 руб. х 8 дн.).
Ситуация 2: больничный открыт в период простоя, а закрыт после его окончания
Если временная нетрудоспособность работника наступила во время простоя (пп. 5 п. 1 ст. 9 Закона №255-ФЗ):
- за период простоя до открытия больничного осуществляются выплаты в соответствии со ст. 157 «Оплата времени простоя» ТК РФ;
- за время нетрудоспособности, приходящееся на период простоя, также осуществляются выплаты в соответствии со ст. 157 ТК РФ (пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается);
- за период нетрудоспособности после окончания периода простоя выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по общим правилам. При этом первые три дня нетрудоспособности, за которые пособие выплачивается за счет работодателя, определяются по дате открытия больничного листа.
Работник находился на больничном с 10.04.2020 по 22.04.2020. С 23.03.2020 по 15.04.2020 в учреждении объявлен простой по причинам, не зависящим от работников и работодателей. Страховой стаж сотрудника — 10 лет, оклад — 25 000 руб., средний дневной заработок, рассчитанный для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, — 1 000 руб.
За период простоя, а также за период нетрудоспособности, приходящийся на период простоя, пособие не назначается и не выплачивается. За данный период осуществляются выплаты в соответствии со ст. 157 ТК РФ. Важно: время простоя в отличие от времени нетрудоспособности рассчитывается не в календарных, а в рабочих днях.
За период нетрудоспособности после окончания периода простоя выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по общим правилам. Приведем расчеты.
1. За период простоя до открытия больничного (с 23.03.2020 по 09.04.2020) работнику оплачивается простой в размере 2/3 от оклада. В марте по графику пятидневной рабочей недели 21 рабочий день, в апреле — 22 рабочих дня. Соответственно, 2/3 от оклада за каждый рабочий день составят: в марте — 793,65 руб. (25 000 руб. / 21 дн. х 2/3), в апреле — 757,58 руб. (25000 руб. / 22 дн. х 2/3). При этом в периодах с 23.03.2020 по 31.03.2020 и с 01.04.2020 по 09.04.2020 также 7 рабочих дней.
Значит, период простоя должен быть оплачен в размере 10 858,61 руб.
(793,65 руб. х 7 дн. 757,58 руб. х 7 дн.).
2. За период нетрудоспособности, приходящийся на период простоя (с 10.04.2020 по 15.04.2020), также осуществляются выплаты в размере 2/3 от оклада. На этот период приходится 4 рабочих дня. Таким образом, сумма начислений составит 3 030,32 руб. (757,58 руб. х 4 дн.).
3. За период нетрудоспособности после окончания периода простоя (с 16.04.2020 по 22.04.2020) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по общим правилам. При этом первые 3 дня нетрудоспособности, за которые пособие платится за счет работодателя, определяются по дате открытия больничного листа. В данном случае это период с 10.04.2020 по 12.04.2020. Соответственно, назначенное работнику пособие в полном объеме выплачивается за счет ФСС. На указанный период приходится 7 календарных дней, значит, размер пособия составит 7 000 руб. (1 000 руб. х 7 дн.).
Ситуация 3: если работник заболел и выздоровел во время простоя
Если даты начала и окончания нетрудоспособности приходятся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается и не выплачивается. Как и другим сотрудникам, заболевшему в таком случае оплачивается время простоя.
Ситуация 4: если в субъекте РФ действует пилотный проект
Учреждения, находящиеся в субъектах РФ, участвующих в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только за первые три дня нетрудоспособности. За остальной период это делает фонд. Соответственно, для того чтобы территориальный орган ФСС правильно рассчитал размер пособия по временной нетрудоспособности в период простоя, учреждение должно грамотно заполнить реестр сведений, направляемых в ФСС, необходимых для назначения и выплаты пособий, в частности указать в нем:
— период простоя (графы 33 и 34);
— период, за который полагается пособие по временной нетрудоспособности (графы 35 и 36);
— размер оклада работника (эти данные можно указать в графе 42 «Иная информация, влияющая на право получения пособия или исчисление его размера»).
Ситуация 5: если больничный выдан на период карантина
Ситуацию с оплатой больничного, выданного на период карантина в связи с распространением коронавирусной инфекции, мы не рассматриваем, поскольку назначение и выплату пособия в таком случае будет осуществлять ФСС. В то же время напомним, что если период нетрудоспособности, связанный с целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции лицами, прибывшими из заграничных поездок, и лицами, с ними проживающими, в соответствии с временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ №294, совпал с периодом простоя,
то работодатель должен сообщить об этом ФСС.
* * *
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся во время простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется работнику за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
В случае если больничный открыт во время простоя, пособие по временной нетрудоспособности за этот период не назначается и не выплачивается. За время нетрудоспособности после окончания периода простоя пособие назначается и выплачивается по общим правилам.
Не исключено, что на время пандемии указом Президента РФ, постановлением Правительства РФ или нормативными актами субъектов РФ будут введены временные правила оплаты периодов нетрудоспособности за время простоя. Если этого не произойдет, нужно следовать правилам, описанным в статье.
[1]Временные правила оформления листков нетрудоспособности на период карантина, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 №294, действуют с 20.03.2020 по 01.07.2020.