Дело с пользой для людей

Andrew Dzyhovsky
https://www.oum.ru

В идеале бизнес должен приносить пользу обществу и способствовать его развитию, но современные реалии очень далеки от этого, в большинстве случаев бизнес сегодня несёт огромный вред здоровью и умам людей, экологии и природе в целом.
Эта статья будет полезна для развивающихся людей, которые уже занимаются бизнесом или планируют его начать.
Какие виды бизнеса приводят к самым ужасным последствиям? Как быть, если ваш бизнес несёт вред?
Как справиться с энергетическим влиянием подчинённых и способствовать их развитию? Как создать благоприятную атмосферу в офисе? Как быть уверенным, что ваше дело всегда будет процветать при любых обстоятельствах? Ответы на эти и другие вопросы вы найдёте здесь.
Самыми вредоносными и, соответственно, тяжёлыми для кармы видами бизнеса по праву считаются: производство и продажа продуктов убоя животных, алкоголя, табака, наркотиков, индустрия развлечений и разврата. Тем не менее, заработать много плохой кармы можно и занимаясь другим, на первый взгляд, невинным делом. Очень важно всё тщательно проанализировать, рассмотреть все этапы и сопутствующие процессы и ответить себе на вопрос: «Хотели бы вы испытать на себе все последствия влияния данного бизнеса на окружающий мир?»
Я знаю не понаслышке о том, как легко даются и к каким последствиям приводят деньги, заработанные грязно. Свои первые шаги в бизнесе я начал с открытия «брачного агентства», представительства зарубежных сайтов знакомств, где иностранцы имеют возможность знакомиться с нашими девушками и общаются с ними в платных чатах, далее начал заниматься вебкам-бизнесом, где девушки всячески развлекают иностранцев по веб-камере. В первом случае весь бизнес базируется на обмане, во втором — на разврате. Занявшись саморазвитием и познакомившись с законом кармы, я понял, что надо срочно прикладывать усилия и спасать положение. Вот советы и подсказки из личного опыта, которые помогут вам, если вы оказались в подобной ситуации:
- Не рубите с плеча! Не стоит резко прекращать бизнес, ведь вы рискуете остаться без средств к существованию. Для начала постарайтесь предельно минимизировать вред, наносимый вашим бизнесом, где это возможно.
- Подумайте о том, как вы можете перепрофилировать вашу компанию, разработайте новый проект, который будет благоприятным или хотя бы нейтральным, и прикладывайте максимальные усилия для его развития.
- Прекратите «вкладывать душу» в ваш грязный бизнес, пусть идёт своим ходом на автопилоте.
- Направляйте часть денег, приносимых вашим бизнесом, в благоприятное русло, например, на распространение знаний о саморазвитии, пропаганду здорового образа жизни и т. д.
- Будьте готовы к быстрому возврату кармы. Люди, которые занимаются саморазвитием, имеют привилегию очень скоро пожинать плоды своих действий и воочию наблюдать, как работает закон причины и следствия. Я на все 100 % убедился в этом на личном опыте и, несмотря на то, что на тот момент я уже занимался нормальным бизнесом, я всё равно столкнулся с невероятным шквалом воздаяний за прошлые действия.
- Не отчаивайтесь, если уже принесли непомерный вред вашим бизнесом. Не позволяйте вашему уму увести вас в зону комфорта, то есть в отрицание закона причины и следствия. Есть вероятность, что вы лишь отдавали долги тем, кто в прошлом наносил вред вам. Но теперь, когда вы столкнулись со знанием о законе кармы, знайте, что это «точка невозврата», и если вы не остановитесь, то будете отвечать по всей строгости за весь вред, что принесли окружающим с этого момента.
- Запаситесь терпением и не сдавайтесь несмотря ни на что! В благоприятном и нейтральном бизнесе может не быть мгновенных сверхприбылей; сначала может быть очень даже трудно, но нужно продолжать прикладывать усилия, и результат не заставит себя долго ждать.
К преподавателю йоги часто приходят именно те ученики, которые связаны с ним кармически. Также и к вам на работу люди приходят неспроста. Попробуйте сделать так, чтобы работа у вас принесла максимальную пользу вашим сотрудникам. Нет, не стоит рассказывать им о законе кармы, вегетарианстве и йоге на перерывах и тем более в рабочее время, такие разговоры могут привести к панибратству, нарушению субординации и проблемам с дисциплиной в коллективе, что неизбежно отразится на качестве работы сотрудников, а соответственно, и прибыли. Но вот что делать можно и даже нужно, так это стараться соблюдать морально нравственные принципы в коллективе, подавая пример сотрудникам.
Яма и Нияма в бизнесе:
- Ахимса. Не применяйте психологического насилия, не унижайте и не оскорбляйте подчинённых, пользуясь служебным положением. Если ситуация требует применения дисциплинарных взысканий или увольнения, действуйте спокойно, без эмоций, с внутренним пожеланием всего наилучшего вашему сотруднику. Практика непричинения вреда позволит вам освободиться от страха, тревоги и подарит спокойствие, значительно уменьшит количество стресса, который будет приносить вам ваш бизнес, и сделает его развитие приятным для вас занятием.
- Сатья. Будьте правдивыми и предельно честными со своими сотрудниками, будьте хозяином своего слова, думайте, перед тем как сказать, а раз уж сказали, то выполняйте, даже если это идёт в противовес вашим личным интересам. Практика правдивости добавит значимости вашим словам, что позволит эффективнее управлять коллективом.
- Астейя. Всегда отдавайте людям полагающееся. Практика неприсваивания чужого позволит быть уверенным, что при любых обстоятельствах вы будете в достатке и ваш бизнес выстоит при любом кризисе.
- Апариграха — минимализм в офисе. Избавьтесь от всего лишнего и сломанного, держите в офисе только оправданно нужные вещи, соблюдайте порядок и избегайте нагромождения хлама. Практика нестяжательства избавит вас и ваших сотрудников от спутанности мыслей, подарит лёгкость и позволит лучше концентрироваться на достижении целей.
- Брахмачарья. Помните, что высший разум всегда взаимодействует с вами, в том числе и в форме ваших сотрудников. Не забывайте об этом и ведите себя достойно, скромно и сдержанно. Практика видения проявления высшего во всём позволит накопить энергию и воплотить в жизнь самые грандиозные проекты.
- Шауча — чистота пространства. Соблюдайте чистоту в офисе, вытирайте пыль, делайте влажную уборку, проветривайте помещение, умеренно используйте эфирные масла для ароматизации. Когда вы одни, можете включать или тихонько петь мантры и даже практиковать асаны прямо в помещении. Очищение пространства на всех уровнях приведёт к гармонизации процессов в вашей компании.
- Тапас — аскеза и служение. Любое общение с сотрудниками и даже нахождение с ними в одном помещении неизбежно приводит к обмену с ними энергией. С помощью занятий йогой, вы сможете конвертировать их энергию и тем самым помогать и себе и им развиваться. Данная практика позволит накопить потенциал, который даст возможность достичь небывалых высот.
- Сантоша — удовлетворённость настоящим и оптимизм. Миларепа говорил: «Если не разовьёте удовлетворённость, лишитесь всего накопленного. Если не создадите внутренних источников счастья, внешние станут причиной страданий». Непринятие ситуации и пессимистическое отношение к текущему положению дел могут заставить вас совершать опрометчивые поступки, например: необдуманную покупку, невыгодную сделку, кредит и т. д. Кредит можно брать только в самом крайнем случае, ведь по своей сути любой заём — это когда ваше неудовлетворённое эго думает, что лучше Вселенной знает, что вам необходимо. С того момента, как вы становитесь должником, вся ваша финансовая энергия уходит кредитору, именно поэтому люди часто разоряются после того как берут кредит. Также важно видеть черту между позитивным мышлением и визуализацией желаемого и не переступать её. Визуализируя желаемое, вы истощаете свои же ресурсы, которые обязательно вам пригодятся в трудную минуту, любое ваше желание можно воплотить в жизнь только за счёт собственных заслуг, исключение — это истинно альтруистические желания. Не позволяйте внешним обстоятельствам определять ваше внутреннее состояние и знайте, что дух удовлетворённости не исключает усилий для прогресса. Не привязывайтесь к результатам ваших усилий, делайте то, что должны, и будь что будет. Такой настрой обязательно сделает ваш бизнес стабильно успешным.
- Свадхьяя — самообразование и постижение себя. Важно культивировать у себя рациональное мировоззрение, избегать догматичности, не боясь подвергать сомнениям устоявшиеся убеждения при появлении новых обстоятельств и информации. Здесь лучший инструмент — это здравомыслие, объединяющее изучение священных писаний, материалов и лекций на их основании, личный опыт или опыт окружающих и мнение компетентных людей. Полученные знания можно передавать вашим сотрудникам, но только когда они сами заинтересуются и будут задавать вам вопросы. Помня о корпоративной этике, отвечать на подобные вопросы нужно кратко, лаконично и с умом. Мне очень понравилась риторическая цитата одного индийского йога и мистика современности, Садхгуру Джагги Васудева на этот счёт: «Когда ко мне приходят и просят воды, я насыпаю им в рот соль, и тогда они сами находят источник». Нужно также способствовать появлению у сотрудников кармы развития и получения знаний, например, в моей компании я делаю это следующим образом: следуя тенденциям западного бизнеса, я поощряю некурящих сотрудников небольшими прибавками к зарплате, они получают бонусы только за то, что не курят. В то же время, каждый раз выдавая зарплату, я предлагаю пожертвовать любую сумму из их зарплаты на распространение знаний о здоровом образе жизни, на пропаганду трезвости и нравственности, в большинстве случаев, они жертвуют именно ту сумму, которую получили в качестве бонусов, далее я передаю эти деньги по назначению. Таким образом, мои сотрудники непосредственно участвуют в распространении знаний и развитии окружающих, что создаёт условия, позволяющие развиваться им самим.
- Ишвара Пранидхана — альтруистические цели, опора и прибежище в высшем, посвящение заслуг. В основе каждого бизнеса должна стоять какая-то высокая и альтруистическая цель, на реализацию которой может понадобиться очень большое количество ресурсов и энергии, но вы ими можете и не обладать, и они могут быть не положены вам по карме, но если эта цель действительно альтруистична, то это уже не ваши заботы, так как вы выступаете лишь инструментом в руках Высшего Сознания, а ему доступны все ресурсы и энергия этой Вселенной. При достижении же высоких целей, которые вы ставите перед собой, крайне важно не присваивать себе заслуги и не впадать в гордыню; необходимо помнить, что источник всей вашей энергии, удачи, вдохновения и креативности — это ваше внутреннее «Я», которое является единым целым с Вселенским Разумом! Проявляя гордыню и присваивая себе заслуги, вы перекрываете этот поток изнутри, поэтому говорится: «Гордость идёт перед падением». Отказываясь от гордости исполнителя и посвящая все заслуги и действия Высшему в лице всех живых существ, вы избавитесь от чувства уязвимости и будете всегда на 100 % уверены в завтрашнем дне.
P. S. Практически любой бизнес имеет негативное влияние на окружающий мир. Так происходит потому, что наше общество больно, даже самые полезные инструменты оно может использовать для саморазрушения и деградации. Но это наше общество, ведь мы неспроста в нём родились, живём и развиваемся. Я уверен, что если добавить немного осознанности в каждый аспект нашей жизни, в т. ч. и в бизнес, мир изменится к лучшему.
Благодарю за внимание. Ом!
Но есть и примеры вполне успешных корпораций, способных совместить социально ориентированную экономику и динамичное развитие. Одна из них – Банковский холдинг Республиканской финансовой корпорации.
От отмены комиссий – к социальной ипотеке…
– Первым нашим шагом на пути к социально ориентированному бизнесу стала отмена комиссии при оплате услуг ЖКХ, – вспоминает Александр Мальчевский, президент холдинга, в состав которого входит МОСОБЛБАНК.
За отменой комиссий последовали другие шаги. «Военная» ипотека с весьма доступной ставкой – одна из первых в стране. За ней – ипотеки для молодых учителей и молодых учёных, сложные программы, налагающие обязательства и ответственность на всех участников: и на банк, и на государство, и на заёмщика. Довольно быстро выяснилось, что такая социальная ипотека прекрасно работает: у людей появляется жильё (причём по разумным ценам), банк предоставляет деньги в рассрочку, а государство решает свои социальные задачи. Самыми свежими социально ориентированными программами стали банковские кредиты и услуги с льготой для молодых семей. На очереди – образовательные студенческие кредиты и специальные пониженные ставки по кредитованию предприятий малого бизнеса.
Цель всех этих социально ориентированных проектов и есть долгосрочное развитие экономики в стране, повышение благосостояния людей, предоставление им широких возможностей и смягчение стартовых условий тем гражданам, кто в этом остро нуждается. Звучит не без пафоса, но это так.
…к доступному жилью, отдыху и высоким технологиям
– Но теперь у нас в холдинге десятки компаний, их основной принцип – создавать социально ориентированные продукты, – рассказывает Александр Мальчевский. – Например, страховая компания с огромным выбором программ. Туристический бизнес, который развивает нашу концепцию «Отдых в России», – сегодня шесть туристических баз по всей стране занимаются семейным отдыхом, доступным для родителей, познавательным для детей, основанным на традиционных видах досуга: исконной и экзотической охоте (к примеру, соколиной), рыбалке и конноспортивных состязаниях, краеведческих путешествиях по уникальным природным заповедникам и экологическом туризме.
Холдинг ведёт большое строительство – это жилой комплекс в городе Кашире Московской области. Это жильё доступно в прямом смысле слова – оно для людей с самым разным уровнем дохода. Строим и две гостиницы: одну – в Сочи, другую – в Суздале.
Сохраняя рабочие места…
– Мы обрастаем множеством видов бизнеса, но стараемся не избавляться от них, а развивать, – поясняет Александр Мальчевский, – отсюда и строительные, и сельскохозяйственные компании, и множество других.
Холдинг ведёт переговоры и о начале проекта по созданию технопарка совместно с администрацией города Владимира: большое офисное здание планируют переоборудовать в офисно-производственный центр. Там будут «растить» малый и средний бизнес.
Не обошли вниманием бизнесмены и высокие технологии – в ближайшие месяцы стартует совместный с «Российской венчурной компанией» проект по созданию облачной системы. Речь идёт о доступе к программному обеспечению для производства микросхем, предназначенных для самого широкого круга. То есть не только для крупных и способных это себе позволить в финансовом плане корпораций, но и для небольших проектных российских объединений. Принципиальна и социальная функция этого предприятия – доступ к программным решениям для российских учебных заведений будет бесплатным. Сейчас уже работают демоверсии облачной инфраструктуры на базе мощностей МСЦ РАН и МФТИ. А партнёром холдинга в этом деле стала корпорация IBM.
Если говорить о социальной ответственности, как не сказать о сети частных клиник «Медпротекция»? Сейчас в подмосковном Королёве работает один медицинский центр, к сдаче готовится второй, уже в Москве. Уникальны они тем, что помимо традиционной медицины там активно используют фитнес-терапию в сочетании с самыми современными технологиями по реабилитации больных, перенесших серьёзные операции.
…помогая адаптироваться
Наконец, есть ещё одно дело – исключительно некоммерческое. Это спортивная команда для бывших детдомовцев.
– Мы придумали проект, направленный на социальную адаптацию выпускников детских домов. Идея футбольного клуба «ШКИД» – помочь этим ребятам адаптироваться к жизни через спорт и дисциплину. Мы хотим привлечь внимание и к проблеме социальной адаптации в широком смысле: не только детдомовцев, но и других «проблемных» категорий – и молодых, и взрослых людей, – поделился Александр Мальчевский.
Этот клуб тоже финансирует холдинг, Национальный фонд святого Трифона и сам Александр Мальчевский.
Клуб предоставляет выпускникам детских домов возможность тренироваться три-четыре раза в неделю и участвовать в играх 4-го дивизиона Российской футбольной лиги. Сейчас в ФК «ШКИД» занимаются десятки ребят, вышедших из детских домов Москвы и Московской области; есть несколько игроков, специально приехавших из других городов. А руководители холдинга думают о том, как найти таким ребятам работу в своих компаниях.
…и с верой в будущее!
– Мы стараемся быть полезными людям, создавать продукты и услуги по их потребностям, равно как и по их доходам. Ещё важнее, я считаю, сделать так, чтобы у как можно большего числа россиян был физический доступ к этим услугам, чтобы мы присутствовали не только в крупных центрах, но и в удалённых регионах. На сегодня нашими клиентами стали уже без малого 12 млн россиян, и, разумеется, это далеко не предел, – убеждён Александр Мальчевский. – Холдинг молодой, растущий, с большими планами и оптимизмом, уверенностью в правильно выбранной социально ориентированной стратегии.
Смотрите также:
- Георгий Бовт: Опять вручную? Как будут воплощать планы Путина →
- Новая жизнь моногородов. Как вернуть молодёжь на малую родину →
- Без вложений в доверие. Каким будет бизнес XXI века? →
1. Врач. Пожалуй, одна из самых благородных профессий. Хороший доктор вылечит, а если это не в его силах, даст надежду. Окончить медицинский вуз во все времена считалось престижным, а хорошие специалисты всегда могут рассчитывать на достойную оплату своего труда. За рубежом, например, в США, где врач ― одна из самых высокооплачиваемых профессий, это утверждение ещё более справедливо.
Средняя зарплата врача по Москве ― 50–72 тыс. рублей.
2. Психолог. Когда человек запутался, кажется, что в жизни не осталось причин улыбнуться, а в голову то и дело лезут дурные мысли, на помощь приходит психолог. Внимательно выслушает вас, поможет разобраться в себе и настроит на правильный лад. Если ещё лет 10 назад поход к психологу в нашей стране был чем-то экзотическим, то сегодня ― обычная практика, особенно для жителей мегаполисов. Оттого и востребованность таких специалистов стала выше.
Средняя зарплата по Москве ― 35–45 тыс. рублей.
3. Спасатель. Он первый прибудет туда, где человеку необходима помощь. Профессия без преувеличения героическая, потому что в любой ситуации спасатель должен, сохраняя спокойствие и рассудок, пройти через огонь и воду, но сделать всё возможное, чтобы спасти людей.
Средняя зарплата по Москве ― 35 тыс. рублей.
4. Социальный работник. Облегчать жизнь пожилых людей, семей в тяжёлой жизненной ситуации и инвалидов ― дело очень трудное и физически, и морально. Но, увидев благодарность в глазах, вы поймете, ради чего трудились. Соцработники чаще всего получают образование по специальности “Право и организация социального обеспечения” или “Социальная работа”.
Средняя зарплата по Москве ― 25–30 тыс. рублей.
5. Акушер. Помогать женщинам выполнить своё главное предназначение, делать всё, чтобы малыши рождались здоровыми, а мамы чувствовали себя хорошо ― вот главная задача акушера. В эту профессию надо идти тем, кто любит детей и искренне хочет помогать семьям становиться больше. Чтобы стать акушером, нужно поступить на специальность “Лечебное дело” или “Педиатрия”.
Средняя зарплата по Москве ― 55–80 тыс. рублей.
6. Полицейский. Пойти в эту профессию может только человек с истинно гуманистическими ценностями, потому что охранять общественный порядок и заботиться о безопасности граждан иначе невозможно. Чтобы стать сотрудником полиции, нужно получить специальность “Правоохранительная деятельность”, “Судебная экспертиза”, “Юриспруденция”.
Средняя зарплата по Москве ― 35–60 тыс. рублей.
7. Сиделка. Ухаживать за больным или пожилым человеком, создавать ему комфортные условия, поддерживать морально ― вот обязанности профессиональной сиделки. Эта профессия становится всё более востребованной, потому что в современном ритме жизни не каждый может позволить себе сидеть с болеющим родственником, так как вынужден работать с утра и до ночи. Обычно у сиделок есть медицинское образование, часто ими становятся геронтологи (изучающие процесс старения).
Средняя зарплата по Москве ― 25–30 тыс. рублей
8. Юрист. Когда дело касается нарушения прав, несправедливости и беззакония, на помощь приходит юрист. Он расскажет, как правильно действовать в трудной ситуации, отстоит ваши права в самых запутанных делах, поможет вам успокоиться и поверить в собственные силы.
Средняя зарплата по Москве ― 55–80 тыс. рублей.
9. Менеджер благотворительности/филантроп. Крупные фонды не могут функционировать за счёт одной только добровольной деятельности ― нужна систематизация и правильная организация. Всем этим займётся менеджер благотворительности. Эта профессия неразрывно связана с помощью людям и может стать делом всей жизни. Специальности, приближенные к данной профессии, ― это “Социология” и “Менеджмент”.
Средняя зарплата по Москве ― 45–55 тыс. рублей.
10. Служба доверия. Люди звонят по “телефону доверия”, чтобы получить психологическую поддержку в кризисных ситуациях в конфиденциальной обстановке. Работают в службе доверия те люди, которые морально готовы помочь жертвам насилия, побоев, отговорить отчаявшегося человека от суицида и поддержать в других страшных ситуациях. Согласитесь, это непросто, поэтому в профессию идут только мотивированные люди, обычно с образованием психолога.
Данные о средних зарплатах специалистов по Москве предоставлены порталами HeadHunter и Superjob. Пресс-служба Superjob подчёркивает, что зарплата каждого конкретного профессионала будет зависеть от опыта, уровня квалификации, готовности развиваться, получать новые знания и применять это в своей работе, приносить реальный результат компании. А приведённые данные ― это только ориентировочный зарплатный диапазон для соответствующих должностей.