Биржа труда есть ли в ней польза
 îáùåì, äîëãî ÿ æäàëà, äàáû äîïèñàòü.  èòîãå, ïîñëå ïðåäûäóùåãî ïîñòà https://pikabu.ru/story/ne_vlilas_v_kollektiv_5522288 ïðî ñîêðàùåíèå, äîðàáîòàëà ÿ íîÿáðü è äåêàáðü áîëåå ìåíåå ñïîêîéíî. Ñî ñêàíäàëîì âûáèëà ó ñâåêðîâêè ïðîïèñêó â Íîâîñèáèðñêå. Ìîë 3 ãîäà óæå òóò æèâó, ìíå íà áèðæó òðóäà íà ó÷åò âñòàâàòü è âñå òàêîå (ìåíÿ çàñòàâèëè äàòü ðàñïèñêó, ÷òî ïî ïåðâîìó òðåáîâàíèþ ñîáñòâåííèêîâ îáÿçóþñü âûïèñàòüñÿ èç íåå)). Äàæå Îñàãî íå îôîðìëÿþò ñ èíîãîðîäíåé ïðîïèñêîé. Äèðåêòîðøà îá ýòîì íå çíàëà, ïîýòîìó íèêàêèõ ñâåäåíèé î ñîêðàùåíèÿõ â ñëóæáó çàíÿòîñòè íå ïîäàâàëà. Âîçìîæíî, çà ýòî èì ñäåëàëè àé-ÿé-ÿé.
28.12 ó ìåíÿ ïî ãðàôèêó ñòîÿë ïîñëåäíèé ðàáî÷èé äåíü. Ðàáîòàåì ìû äî 21:00, íî â 17 ÷àñîâ ïðèïåðëàñü äèðåêòîðøà, ñ äåâî÷êîé èç îôèñà è ìîåé ñìåíùèöåé âòðîåì, ÷òîáû íå òàê ñòðàøíî áûëî, âèäèìî ìåíÿ óâîëüíÿòü 🙂 äàâàé äåëàòü ó÷åò. âñå ñîøëîñü ðîâíî, è êàññà è òîâàð, íî â Ëåíèíó ñìåíó áûëà ïðîäàæà ñòîëà, êîòîðûé îíà êðèâî îòäàëà – èç 2õ óïàêîâîê ñòîëåøíèöà è òóìáà – òóìáó îòäàëà îò äðóãîãî ñòîëà. Åñòåñòâåííî, ïûòàëàñü ïîâåñèòü ýòî íà ìåíÿ, ÷òî ÿêîáû ýòî ÿ êðèâî ïðèíÿëà èëè ñàìà ïåðåïóòàëà. Íå âûøëî. Áóìàãó îá óâåäîìëåíèè î ñîêðàùåíèè ìíå äàëè íà ïîäïèñü, ÿ ïîäïèñàëà, ñîáðàëà âåùè è ïîåõàëà äîìîé. Íî ïåðåä ýòèì êàæäûé äåíü ÿ ñíèìàëà îñòàòêè è áðàëà ðàñïå÷àòêè ïðîäàæ èç 1Ñ, çà âåñü òîò ïåðèîä, êîòîðûé îñòàâàëñÿ ó íàñ â ìàãàçèíå. Ïîñîõðàíÿëà ïèñüìà ñ îáùåãî ðàáî÷åãî ÿùèêà ñ óêàçàíèÿìè ÿâíî ïðîòèâîçàêîííûìè.  îáùåì, ïîäãîòîâèëàñü êàê ñìîãëà íà ñëó÷àé ðàçáîðîâ â òðóäîâîé èíñïåêöèè è ò.ä.
Äëÿ ñåáÿ ðåøèëà òàê – íåõàé îíè ïîäàâÿòñÿ ñâîåé ðàáîòîé, âñå ðàâíî ëó÷øå ìåíÿ åå íèêòî íå áóäåò äåëàòü. Ãëàâíîå, ÷òîáû îòäàëè âñå çàðàáîòàííûå äåíüãè. È åñëè ìíå âûïëàòÿò âñå ïðè÷èòàþùååñÿ, òî òàê è áûòü, ÷òîáû íå òðåïàòü ñåáå íåðâû, íå áóäó íà íèõ íèêóäà æàëîâàòüñÿ. Õîòÿ, ñîáëàçí áûë.
29.12 ÿ ïðèåõàëà â îôèñ çà âñåìè íóæíûìè áóìàãàìè è ñïðàâêàìè äëÿ ñëóæáû çàíÿòîñòè.  ÿíâàðå ìíå âûïëàòèëè îñòàòêè íåîôèöèàëüíîé çàðïëàòû, íî âû÷ëè çà âåøàëêó, êîòîðóþ â ìîþ ñìåíó ñëîìàëà óáîðùèöà. Äà ïîôèã. Øîá âû ïîäàâèëèñü.
 ÿíâàðå æå âñòàëà íà ó÷åò ïî áåçðàáîòèöå, è íåäîâîëüíàÿ äèðåêòîðøà ìíå îôèöèàëüíóþ çàðïëàòó 10 òûñ.åùå 3 ìåñÿöà òàêè ïëàòèëà. Êàæäûé ìåñÿö ïðèâîçèëà èì òðóäîâóþ êíèæêó ïîêàçûâàëà, ÷òî íåò, íå òðóäîóñòðîèëè ìåíÿ åùå, êàêàÿ æàëîñòü!  ñëóæáå çàíÿòîñòè óñåðäíî äàâàëè íàïðàâëåíèÿ íà ñîáåñåäîâàíèÿ, íà êîòîðûõ íèêòî íå ñîáèðàëñÿ ïðèíèìàòü íà ðàáîòó, èíîãäà ïðÿì ñ ïîðîãà ñïðàøèâàëè – âàì ñðàçó îòêàç íàïèñàòü èëè ïîñëå ñîáåñåäîâàíèÿ?) Èì êàêàÿ-òî ëüãîòà èäåò çà îôèöèàëüíî ðàçìåùåííûå âàêàíñèè â ñëóæáå çàíÿòîñòè.
Çà ýòî âðåìÿ ÿ îòäîõíóëà, ïîçàíèìàëàñü çäîðîâüåì, ëåãëà íà îïåðàöèþ â áîëüíèöó, ïðîøëà âîññòàíîâèòåëüíûé ïåðèîä, à òî âñå íåêîãäà áûëî. Ñ àïðåëÿ ìíå ñòàëè âûïëà÷èâàòü ïîñîáèå ïî áåçðàáîòèöå 5880. ß ïîòûêàëàñü ïî âàêàíñèÿì, âåçäå êàêàÿ-òî äè÷ü: òî 12-14-÷àñîâîé ðàáî÷èé äåíü, òî â …îïå ìèðà, òî íåíîðìèðîâàííûé ãðàôèê, è âñå ýòî óäîâîëüñòâèå ñ îêëàäîì 10 òûù, à îñòàëüíîå – íå ôàêò, ÷òî çàðàáîòàåøü. Òóò ìåíÿ ïðèãëàñèëè ïî îòêëèêó íà âàêàíñèþ â áàíê, ÿ ïðîøëà ñîáåñåäîâàíèå, ìåíÿ ñîãëàñîâàëè. Îñòàëàñü ìàëåíüêàÿ ôîðìàëüíîñòü – îôîðìèòü ìåíÿ â ïðîãðàììå success factor, êîòîðàÿ î÷åíü êðèâî ðàáîòàëà è ÷åðåç îäíîãî íå õîòåëà òðóäîóñòðàèâàòü ñîòðóäíèêîâ))) ïëþñ ïðîâåðêà ñëóæáû áåçîïàñíîñòè. Ïðîêîìïîñòèðîâàëè îíè ìíå ìîçãè ìåñÿö. È â ñåðåäèíå ìàÿ ïðèñëàëè ïèñüìî, ìîë ñîðÿí íà âàøó äîëæíîñòü ìû âçÿëè äðóãîãî êàíäèäàòà, êîòîðûé ïîäîøåë íàì ïî êîíêóðñó ëó÷øå, ÷åì âû.
Ëèáî ñ ñàêñåññ ôàêòîðîì íå ñîâëàäàëè, ëèáî ñëóæáå áåçîïàñíîñòè ÷òî-òî íå ïîíðàâèëîñü â ìîåé áèîãðàôèè – îñòàíåòñÿ çàãàäêîé. È òóò ÿ ÷å òî ïñèõàíóëà è ñîãëàñèëàñü â ñëóæáå çàíÿòîñòè íà ïðåäëàãàåìûå áåñïëàòíûå êóðñû ïî ïðîô.ïåðåïîäãîòîâêå. Ïîøëà ÿ íà ïàðèêìàõåðà =)))
Ìåñÿö îæèäàíèÿ íà÷àëà êóðñîâ, ïðîõîæäåíèå ìåäîñìîòðà, çàñëóøèâàíèå ñàí.ìèíèìóìà è âîò – ÿ ñ÷àñòëèâûé îáëàäàòåëü ìåäêíèæêè)
Êóðñû îêàçàëèñü ïðîäîëæèòåëüíîñòüþ 1.5 ìåñÿöà. 2 íåäåëè ÷èòàëè òåîðèþ. Ïîòîì íà÷àëàñü ïðàêòèêà. Ñàìîå âåñåëîå – íàäî áûëî ìîäåëåé äëÿ îòðàáîòêè íàâûêîâ èñêàòü ñàìèì. Äàâàëè îáúÿâû íà àâèòî, êëåèëè íà ïîäúåçäàõ, ÿ äàæå â öåíòðå çàíÿòîñòè ïîâåñèëà, ñ èõ ðàçðåøåíèÿ) Èíîãäà, êîíå÷íî, êòî-òî èç ïîñòîÿííûõ êëèåíòîâ öåíòðà îáó÷åíèÿ íà áåñïëàòíûå ñòðèæêè ïðèõîäèë. Íî áîëüøå – íà îêðàøèâàíèå è ìåëèðîâàíèÿ.  ñðåäíåì, îêîëî 2õ êëèåíòîâ â íåäåëþ ìíå ïåðåïàäàëî) Íàñòàë ìîìåíò èñòèíû – íàì íóæíî áûëî íàéòè ïàðèêìàõåðñêóþ äëÿ ïðîõîæäåíèÿ ïðàêòèêè. ß íàøëà îäíó ðÿäîì ñ äîìîì, ìíå äàæå ñîãëàñèëèñü ïëàòèòü, íå êàê ñòàæåðó, à êàê íîðì.ïàðèêìàõåðó 50/50, ñòðèæêè îò 300 ðóáëåé. ß îáðàäîâàëàñü. Ïîäâîõ çàêëþ÷àëñÿ â òîì, ÷òî äëÿ ìàññîâêè ìåíÿ õîòåëà âçÿòü õîçÿéêà. À ÷åðåç íåäåëþ îíà óåõàëà â îòïóñê. È îñòàâøàÿñÿ òàì ñòàðàÿ ïàðèêìàõåðøà (ñâàòüÿ áàáà Áàáàðèõà), êîòîðàÿ “ÿ 20 ëåò òóò ðàáîòàþ âñå êëèåíòû ìîè ÿ òåáå íèêîãî íå äàì” ìíå ðåàëüíî íèêîãî íå äàâàëà ñòðè÷ü. Çà íåäåëþ ÷óäîì ìíå óäàëîñü ïîäñòðè÷ü 3õ ÷åëîâåê. Îíà ëþáèëà ïîñïàòü è ïðèõîäèëà íà ðàáîòó ê 11 óòðà. ß æå (ïî ïðåäâàðèò.äîãîâîðåííîñòè) ïðèõîäèëà â 9 è îòêðûâàëà ïàðèêìàõåðñêóþ. Êîãäà òàêèì ìàêàðîì ÿ ïîäñòðèãàëà ñâîåãî 3-ãî, à îíà ïðèïåðëàñü ðàíüøå îáû÷íîãî, òî ó íåå îò æàäíîñòè ëèöî ïåðåêîñèëî, è îíà íà÷àëà íà ìåíÿ îðàòü ìàòîì, óõîäè è áîëüøå íå âîçâðàùàéñÿ. Åùå ðàç, ãðèò, òåáÿ òóò óâèæó ìîðäó íàáüþ))) õîçÿéêå ýòî âñå áûëî ïåðåäàíî, íî îíà ñêàçàëà ëàäíî ìîë ÷å óæ íå ñðàáîòàëèñü çíà÷èò. Íó èçâèíè. È ïîøëà ÿ èñêàòü âòîðóþ ïàðèêìàõåðñêóþ. (äëÿ çà÷åòà ïî ïðàêòèêå íàäî áûëî ïðîéòè 2 íåäåëè íà îäíîì ìåñòå)))
 äðóãîé óæå ðàáîòàëî òðè ìîèõ îäíîãðóïïíèöû ïî êóðñàì. Íî ñòðàííî áûëî òî, ÷òî äðóãèõ ïàðèêìàõåðîâ òàì íå ðàáîòàëî =/ Êàê ÿ ïîíÿëà, õîçÿéêà òîëüêî ÷òî êóïèëà òó ïàðèêìàõåðñêóþ è ïîíåìíîãó âúåçæàëà â äåëà. È âîò, ÷åðåç íåäåëþ ìîåé ðàáîòû òàì, ïðèïåðñÿ êëèåíò, êîòîðîãî “íàäî ïîäñòðè÷ü íàëûñî”. ß òðè ðàçà ïåðåñïðîñèëà, ìîë ïðÿì íàëûñî, ïîä íîëü?
Îí: – íó äà, íî ïîñåðåäèíå âîëîñû îñòàâüòå, ÿ êàæäûé ìåñÿö òàê ñòðèãóñü. Îêåååé… Íà÷èíàþ ñòðèæêó ïîä äèêòîâêó êëèåíòà. Òóò êîðî÷å, òàì äëèííåå, è ïðîôèëåðóéòå. Ñäåëàíî. È òóò îí âûäàåò: – íó, ÷å òî ýòî íà ïîëóáîêñ òî ñîâñåì íåïîõîæå…)))) Ó ìåíÿ ñëó÷èëñÿ ðæà÷. Ñèòóàöèÿ, êàê â àíåêäîòå ïðÿìî. (Êëèåíò ïàðèêìàõåðó – äàâàé ïîä íîëü, òîò ïîäñòðèãàåò – îé íåò òåïåðü äàâàé ïîëóáîêñ) Õîçÿéêà äàâàé ïåðåä íèì èçâèíÿòüñÿ çà÷åì-òî. À íàñ ïðåäóïðåæäàëè, ÷òî õîäÿò òàêèå ëþäè ïî ïàðèêìàõåðñêèì, êîòîðûå ïðÿì íàðûâàþòñÿ ñïåöèàëüíî íà ñêàíäàë, òîëüêî ÷òîáû çà ñòðèæêó íå ïëàòèòü.  èòîãå îí çàïëàòèë 50% îò çàÿâëåííîé â ïðàéñå öåíû è ñêðûëñÿ â òóìàíå) À ìåíÿ ïîïðîñèëè áîëüøå íå ïðèõîäèòü)) Äà ïîæàëóéñòà.
Ïîøëà ÿ â òðåòüþ ïàðèêìàõåðñêóþ, óæå ýêîíîì-êëàññà. Ñòðèæêè ïî 189 ðóáëåé. Ìåíÿ âçÿëè íà ïåðâûé ìåñÿö ñòàæåðîì, áóäó ñòðè÷ü ïî 100 ðóáëåé, ìíå 50% îò âûðó÷êè. Ëàäíî, ïîôèã, äàéòå óæå ïîäñòðè÷ü õîòü êîãî-òî. Íå êàæäûé ñîãëàøàëñÿ ñàäèòüñÿ ê ñòàæåðó. Íî, â îáùåé ñëîæíîñòè, çà ïåðâûé ìåñÿö ÿ ïîäñòðèãëà áîëüøå 40 ÷åëîâåê è çàðàáîòàëà öåëûõ 2 òûùè))) ß óñïåøíî ñäàëà äíåâíèê ïðàêòèêè, ïîëó÷èëà ñåðòèôèêàò, ñíÿëàñü ñ ó÷åòà íà áèðæå çàíÿòîñòè è íà÷àëà ðàáîòàòü ïî ïîëíîé ñòîèìîñòè. Òóò íà÷àëèñü ñêëîêè â áàáñêîì êîëëåêòèâå. Êðîìå ìåíÿ òàì ðàáîòàëî 4 âçðîñëûõ îïûòíûõ òåòêè è îäíà ñòàæåð. Òî îíè ìåæäó ñîáîé ãðûçëèñü, òî ñ äèðåêòîðøåé, òî ìåíÿ ïûòàëèñü âûæèòü.  èòîãå, ÷åðåç ìåñÿö ñàìàÿ ñêàíäàëüíàÿ óâîëèëàñü, âòîðàÿ íàøëà ìåñòî ïîëó÷øå, è ìåíÿ âðîäå ïðèíÿëè â êîëëåêòèâ. ß âëèâàëàñü, êàê ìîãëà) Òàñêàëà òåòêàì íà ïðîäàæó ñâîè ñóìêè èç Âåëèêîáðèòàíèè ïî 150 ðóáëåé òèïà ìíå íå æàëêî, âû æ ìíå êàê ñåìüÿ, ÷àé-ïå÷åíüêè õàëÿâíûå ïîêóïàëà íà îáùèé ñòîë çà ñâîé ñ÷åò. Óñòóïàëà êëèåíòîâ, êîãäà êîìó òî ñèëüíî íàäî áûëî äåíåã çàðàáîòàòü. È êîíå÷íî æå äîñòàâëÿëà çàêàçû Îðèôëåéì) Ìíå áûëî íå ïðèíöèïèàëüíî, íî çà ïåðâûé ìåñÿö ðàáîòû ïî ïîëíîé íàãðóçêå ÿ çàðàáîòàëà òàì 9800. Ìóæ ñêàçàë – ýòî íå çàðïëàòà, à ñ÷èòàé ïîñîáèå ïî áåçðàáîòèöå. Òû ñåé÷àñ íàðàáàòûâàåøü ïðàêòèêó. ×åðåç ïîëãîäà ñâàëèøü èç ýòîãî ãàäþøíèêà. È ÿ ðàáîòàëà. Ãàäþøíèê çàêëþ÷àëñÿ â òîì, ÷òî îòñóòñòâîâàëà âåíòèëÿöèÿ. À ìíîãèå êëèåíòû ïðèõîäèëè ñ ãðÿçíûìè ãîëîâàìè è íàîòðåç êàòåãîðè÷ñêè îòêàçûâàëèñü èõ ìûòü. Ýòî æå çà äîïîëíèòåëüíûå 50 ðóáëåé, âû ÷î!!! Ïîýòîìó äóõàí òàì ñòîÿë òîò åùå. È ÷òîáû õîòü êàê òî îñâåæèòü âîçäóõ, ïðèõîäèëîñü îòêðûâàòü äâåðü íà óëèöó. Òàê ó ìåíÿ íà÷àëà áîëåòü ñïèíà =)
Ýïèê ñëó÷èëñÿ ïîä ïðàçäíèêè. Ðàáîòàëà íàøà ïàðèêìàõåðñêàÿ áåç çàïèñè ïî æèâîé î÷åðåäè. Íàðîä 2 äíÿ ïîäðÿä øåë áåç ïåðåðûâà òîëïàìè ñòðè÷üñÿ-êðàñèòüñÿ, è ìû íå ìîãëè äàæå ïðèñåñòü íà ìèíóòêó, ïðèõîäèëîñü ñ 10 äî 20 ÷àñ ñòîÿòü íà íîãàõ, ñòðè÷ü, êðàñèòü, ïîäìåòàòü, ìûòü íîæíèöû è ñíîâà ñòðè÷ü. Èíîãäà äàæå ïîäìåòàòü íå óñïåâàëè. Áåç ïðàâà ïîîáåäàòü è ñõîäèòü â òóàëåò (ñî ñêàíäàëîì). Ê êîíöó âòîðîãî òàêîãî äíÿ ÿ íå âûäåðæàëà è â 6 âå÷åðà óøëà äîìîé.  îáùåì-òî, è ïðàâèëüíî ñäåëàëà – ñêàçàëà ìíå ìîÿ ñïèíà. Êîòîðóþ ÿ åùå ìåñÿö äîìà ëå÷èëà ïîòîì) Ñåé÷àñ ñèæó äîìà, ïîäðàáàòûâàþ ñëó÷àéíûìè çàðàáîòêàìè ïî ñòðèæêàì-îêðàøèâàíèþ íà äîìó è íàäåþñü íàéòè ðàáîòó ìå÷òû. ×òîáû 2/2, îôèöèàëüíî, èëè 5òè-äíåâêà è 8-÷àñîâîé ðàáî÷èé äåíü, íó èëè õîòÿ áû 9-÷àñîâîé. È ÷òîáû ïëàòèëè ïðè ýòîì íå ìèíèìàëüíûå 10 òûù. Êòî çíàåò, âîçìîæíî, êîãäà-íèáóäü ÿ åå è íàéäó =)
За последние десятилетия название биржи труда менялось несколько раз. Биржа труда, бюро по трудоустройству и наконец, красивое длинное название центр занятости населения. Большая часть жителей нашей страны относится к бирже труда с негативом и считают бессмысленным обращаться в это государственное учреждение за помощью в поиске работы. Тем не менее спрос на неё всё-таки есть, это доказывают ежедневные очереди и постоянно увеличивающийся пакет услуг.
Что же представляет собой центр занятости населения или привычная нам биржа труда. Это отделение службы занятости, которое есть в каждом городе и даже в большинстве районов, оно работает с населением в области труда и занятости. Проще говоря, это место где вам помогут подобрать работу относительно знаниям, умениям, опыту.
Пакет документов
Для того что бы вам начали предлагать работу необходимо зарегистрироваться, встать на учёт. Обязательно на момент постановки нужно быть не работающим. С собой нужно иметь:
- Паспорт, обязательно с местной пропиской
- Трудовую книжку
- Дипломы и сертификаты (если нечего нет, не страшно)
- С последнего места работы, если такое имеется взять справку о доходах, сроком за последние три месяца для назначения денежных выплат.
Через десять дней центр занятости выносит вердикт о назначении статуса безработного. Если по какой-то причине был получен отказ, можно попробовать подать документы ещё раз через один месяц.
Признание безработным. После признания, обратившегося безработным ему необходимо два раза в месяц приходить к назначенному специалисту, который будет предлагать вакансии. Пособие по безработице начисляют на карту банка, который сотрудничает с биржей труда. Скорее всего, придётся сходить в банк и получить карту. Пропускать назначенные встречи в центре занятости нельзя, иначе снимают статус безработного и прекращают выплачивать пособие. Приходить нужно в точно назначенное время, опоздавших там не любят, впрочем, как и везде.
Ежемесячные посещения
После первой встречи специалист центра занятости оформит все документы, заведёт книжечку, в которой будет записывать дату и время следующего посещения. Книжечку необходимо каждый раз приносить с собой, это важный документ. Далее, ориентируясь, на выписку из вашей трудовой книжки и документы об образовании специалист будет предлагать вам максимум по три вакансии в каждое посещение. К перечню вакансий прилагается бланк. Если вы сами отказались от всех предложенных вакансий, что отмечается в выданном бланке и неважно по какой, причине, вас снимают с биржи труда. Бывает, что подходящих вакансий нет, тогда просто назначают время следующего посещения.
Пособие по безработице
Пособие выплачивается максимально в течение двух лет. Минимальный размер выплат 850 рублей, максимальный учитывая средний доход за три месяца 4 900 р. В 2019 году планируется повышение размера выплат по безработице. За прогулы, нарушения центр занятости имеет право снизить размер выплат на 25% в течение месяца.
Сайт
Если вы не нуждаетесь в пособии и не хотите, или не имеете возможности отмечаться два раза в месяц на бирже и ездить по не интересующим вас вакансиям можно через сайт госуслуг подать заявку и выбирать вакансии на сайте самостоятельно.
На сайтах центров занятости также представлены некоторые работодатели, но информация там обновляется нечасто. В некоторых городах в центре занятости стоят терминалы, в которых также можно найти подходящую вакансию, никаких документов для этого оформлять не нужно.
Обучение от биржи труда
Для тех, кто хочет получить новую специальность бесплатно отличная возможность предоставляется в центре занятости населения. После признания, обратившегося безработным, можно подать заявление на обучение, выбрав одну из представленных специальностей. Согласно правовым нормам направление на обучение получают только отстоявшие на бирже 6 месяцев, но на деле направление можно получить и раньше, всё зависит от специалиста, который будет с вами работать.
При обучении также выплачивается стипендия. Если обучающийся прогуливает занятия, показывает плохую успеваемость, решением центра занятости стипендиальные выплаты могут быть снижены на 25%. По окончании курсов обучившийся получит на руки сертификат.
Больничный лист
Если безработный заболел и не может прийти на собеседование в назначенное время, необходимо взять больничный лист, предупредить врача, что состоите в центре занятости населения, для того чтобы в больничном сделали пометку. Конечно же, нужно поставить в известность вашего специалиста центра занятости, чтобы вам не поставили прогул. После выздоровления больничный лист нужно отнести в центр занятости. Тогда и прогула не будет и выплаты будут получены.
Основные плюсы и минусы
Стоит ли обращаться на биржу труда? Вопрос, на который нет единого ответа.
Из плюсов можно выделить:
- Получение хоть и маленького, но всё-таки нелишнего во времена безработицы пособия.
- Возможность окончить курсы и получить новую профессию
- Шанс, хоть и небольшой найти вакансию, которая вас устроит. В основном в центрах занятости представлены вакансии с маленькими зарплатами, большими требованиями. Но всё же бывают и исключения.
Из минусов можно отметить:
- Необходимость два раза в месяц ездить в строго назначенное время в центр занятости
- Пакет документов. Собрать пакет документов бывает не так легко, как кажется с первого взгляда Справку о доходах могут заставить переделывать и не один раз
- Обязательное посещение собеседований по предложенным вакансиям. Главное, чтобы работодатель сам написал вам в бланке отказ, а это тоже не всегда получается, многие готовы закрыть вакансию и совсем неподходящим сотрудником. После трех отказов придётся попрощаться с биржей и пособием
- Размер пособия по безработице. Очень маленькие выплаты пособия, особенно для обратившихся без стажа работы.
- Вакансии, предлагаемые специалистом часто есть со свободным доступом на сайте и в терминале центра занятости.
В целом можно сказать, чтобы найти работу в удобном районе с устраивавшей соискателя зарплатой на биржу труда полагаться не стоит.
Изольда Муст (имя изменено) пять лет проработала поваром на фабрике Fazer. До этого она много лет работала по профессии и не думала, что на склоне лет ее опыт и навыки никому в Эстонии будут не нужны.
Год назад ее сократили за несоответствие занимаемой должности. Как рассказывает сама женщина, под сокращение попала, скорее всего, из-за умения и привычки отстаивать свои права и права подчиненных.
«Я всегда требовала, чтобы сверхурочные оплачивались как надо, а не по обычному тарифу. Договаривалась, чтобы платили хоть не всю, но какую-нибудь денежку. Почему я и мои люди должны делать две или три работы за одну зарплату, а то и бесплатно?» – задает риторический вопрос Изольда.
Вакансий много, но работники не нужны
Специалист с 23-летним стажем, она была уверена, что проблем с поиском новой работы не возникнет, и спокойно отдыхала до того момента, когда срок выплаты пособия по безработице не начал заканчиваться.
Муст уже стояла когда-то на бирже труда и поэтому ожидала, что, как и раньше, консультант даст ей распечатку вакансий, куда можно позвонить и прийти на собеседование. Однако на этот раз ничего подобного не произошло.
«Месяц назад инспектор меня спрашивает: «Ну что?» – «Ничего». – «А какая причина, почему вас не берут?» – «Где-то хотят очень хороший эстонский». Так, например, произошло в ресторане Scotland-Yard: там хозяйка заявила, что повар должен говорить по-эстонски, «чтобы не было проблем в общении».
Причем Муст запросто разбирается в рецептах на русском, эстонском и даже английском, а объявление о поиске повара в ресторане висит постоянно. Точно такая же история и с другими вакансиями: они якобы открыты, хотя анкеты от соискателей туда приходят.
«Я захожу в центр вакансий в Интернете, выбираю «требуется повар», нажимаю «отправить». А мне выходит объявление, что моя анкета туда уже послана. Иногда приходили вежливые отказы. Последнее время никто ничего не предлагает».
Работодатели любят «халяву»
Несколько раз женщину вызывали на собеседования и приглашали на пробные дни. «Прихожу к 8 утра. 5-6 часов я там работаю – и до свидания. Причем за каждую поездку я должна потратиться, как минимум, на два проездных талона. Мне не надо объяснять, что надо делать. И старшая смены сразу увидела, что можно меня хоть завтра на работу брать. Сказали менеджеру по персоналу, но та даже интереса никак не проявила. Пообещала позвонить. Позвонила через неделю. Сказала, что они взяли другого человека».
На следующий день наша собеседница обнаружила в Интернете, что объявление «Скотланд-Ярда» все еще висит! И оно висит до сих пор.
За границей наши повара нужнее
Пару месяцев назад Муст надоело ждать непонятно чего в Эстонии, и она стала искать работу за границей. «Вообще, я никогда особенно не хотела куда-то уехать. Меня здесь все устраивало. Если б меня не выперли, не сократили, то так бы и работала. Тем более у меня здесь пожилые родители, за ними уход нужен. Но у меня нет выхода». Возвращаться в Эстонию Муст не собирается, перспектив здесь она для себя не видит.
Работу нашел, но биржа тут ни при чем
Другой побывавший в шкуре безработного, Николай Большов (имя также изменено), всю жизнь работал электриком. Когда у фирмы закончились старые заказы, и работа вообще встала, ушел сам, «по-хорошему» договорился с начальством, так что от Кассы по безработице получал по минимуму в течение 9 месяцев.
До Нового года биржа еще предлагала какую-то работу, а потом и вовсе перестала. Положение спас случай: знакомому знакомого нужен был работник. Благодаря ему работа была найдена, но биржа труда тут, как видим, совсем ни при чем.
Помимо этого, работодатели часто требовали знание эстонского. Была надежда, что Касса по безработице поможет записаться на курсы эстонского языка, но это оказалось рекламной пустышкой – никаких курсов клиенту не предложили.
Мы слишком много наобещали
Прокомментировать эти две истории мы попросили руководителя отдела услуг Кассы страхования от безработицы Кадри Люхисте.
«Что касается нечестных работодателей, которые пользуются «пробными днями» или рабочей практикой (когда полгода 50% зарплаты работнику оплачивает биржа труда) в своих корыстных целях, то о таких случаях мы наслышаны. Главным образом, конечно, благодаря нашим клиентам, которые жалуются на такие фирмы.
Естественно, если работодатель взял трех человек на работу, получает пособие на выплату зарплаты, и ни один из работников ему не подошел, то мы прерываем сотрудничество с ним. Но самое главное, чтобы работники сами сообщали нам о таких фактах. Тогда мы сможем тщательнее контролировать предлагающие работу фирмы.
Пробоваться в трудоустройстве ходят больше 2000 человек в месяц. Сами мы просто физически не успеваем все проверить», – объяснила Люхисте. Касса пытается «отловить» таких мошенников, но своими силами сделать это не всегда удается.
С вакансиями и курсами сложнее. Если первых сейчас стало побольше, то на обучение попасть действительно почти нереально. Объяснение этому очень простое: безработных стало много, а бюджет Кассы остался прежним, так что организовать курсы для всех не получается. Кстати, самые низкие результаты дают курсы эстонского языка (начальный уровень).
Получается, что от Кассы по безработице не стоит ожидать многого. Максимум, который это учреждение может дать – это пособие и социальная страховка.
«В свое время, когда безработных было мало, а денег достаточно, мы слишком много наобещали. Теперь мы говорим своим консультантам, чтобы они не особенно обнадеживали клиентов, и стараемся перенаправить ресурсы на сотрудничество с работодателями», – рассказала Люхисте. Напоследок она посоветовала тем, кто ищет работу за границей, делать это очень осторожно и только через Eures (www.eures.ee): регистрирующиеся там работодатели прошли обязательную проверку со стороны специальных учреждений своей страны.